为深入贯彻落实集团年度工作会议精神，进一步加强内部运营管理，强化制度执行力度，2月15日，天华实业集团组织召开了2025年管理制度培训学习。集团领导班子、各职能部室、分公司全体人员、项目经理参训，共同开启新年赋能新征程。
培训分别对2025年《员工禁令》《员工职务行为管理规定》《法务管理制度》《审计管理制度》《行政管理制度》《人力资源管理制度》等制度进行宣贯领学，对其中重点条款进行了逐条解读，并对执行中的注意事项进行了强调。
培训中指出：制度的生命力在于落实，要确保文件制度落到实处、取得实效。主要负责人要带头学、亲自抓，各级领导包括业务骨干、普通员工要认真研读，严格遵照执行，以保证制度建设的实际效果，形成人人懂制度、人人讲制度、人人遵循制度的良好氛围，为项目和公司高质量发展贡献力量。
新春伊始万象新，砥砺奋进正当时。此次制度培训既是思想破冰的“动员令”，更是全年工作的“冲锋号”，不仅让大家对制度有了更深入理解，也为公司今后各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定了良好基础，更为集团改革发展提供了智力支撑。
新的一年，天华实业集团将围绕增强核心功能、提升核心竞争力，持续深化培训赋能，高质量打好“十四五”收官战，高标准谋好“十五五”开局篇，为实现"建自强和谐天华 筑百年长青基业"的天华目标奠定坚实基础、积蓄发展动能，奋力谱写企业改革发展新篇章。
